콘티넨탈 연봉 및 기업 정보 요약

▣ 콘티넨탈

이번 시간에는 콘티넨탈 연봉 및 기업 정보를 요약해봅니다. 콘티넨탈 취업 또는 회사 관련 정보가 궁금한 분께, 도움 될 자료가 되면 좋겠습니다.

■ 소개

우선 콘티넨탈은 외국계 자동차부품 공급기업입니다. 오토모티브와 러버 2개의 그룹으로 구성되어 있습니다. 오토모티브 그룹은 3개 사업본부(샤시안전, 구동, 인테리어) 로 구성됩니다. 러버그룹은 2개 사업본부(타이어, 콘티테크)로 되어있습니다. 본사는 독일 하노버에 있습니다. 현재 56개 국가에 20만명의 직원이 있습니다. 콘티넨탈코리아는 독일본사의 노하우와 기술을 받아, 한국현지화에 노력하고 있습니다. 

■ 비전 및 핵심가치

현재 이천, 세종, 천안 등 8개의 사업장이 있습니다. 근로자는 약 2500명 입니다. 기업의 미션은 안전, 정보, 환경, 경제적인 이동성 입니다. 비전은 고객과 이해관계자를 만족시키는 상품과 서비스를 효율적으로 제공하는 것 입니다. 핵심가치는 신뢰, 최고를 향한 열정, 자율성, 공동체 의식 입니다. 

■ 기업의 7가지 전략

1. 가치창출

2. 매출의 지역적 균형

3. 시장 내 최상위 기업

4. 시장을 위한 시장

5. 균형적인 고객 포트폴리오

6. 기술적 균형

7. 동기 부여하는 인재

■ 인재상

콘티넨탈 인재상은 창의적인, 모험을 시도하는, 다양한 자질과 재능 및 경험을 갖춘, 미래를 만들어가는 사람을 추구합니다.  또한 지원자에게 적합한 업무를 찾는 것을 중요하게 여깁니다. 기업에서 이것을 베스트핏(Best Fit)라 불립니다. 

■ 연봉

콘티넨탈 초봉 평균은 3450만원, 연봉 평균은 6965만원으로 추정됩니다. 고졸 평균연봉 약 2800만원, 대졸 약 4300만원, 대학원졸 약 4900만원 입니다. 주임 및 대리는 약 5500만원, 과장은 약 7500만원, 차장 약 7700만원, 부장은 약 8000만원 정도 예상합니다. 연봉은 추정액 입니다. 사실과 차이가 있습니다. 참고바랍니다.

■ 채용과정

서류전형, 1차면접, 2차면접으로 진행합니다. 외국계 기업의 특성상, 지원자의 종합적인 능력과 기술, 경험, 동기부여가 무엇보다 중요합니다. 또한 기술과 경험이 바탕이 되었다는 전제하에, 이력서, 어학실력, 성적, 자격증을 평가합니다. 면접은 팀워크, 지적능력, 진취성, 문제해결 능력, 조직력, 업무수행능력 등을 평가합니다.

지금까지 콘티넨탈 연봉 및 기업정보를 요약해봤습니다. 도움되는 정보가 되길 바랍니다. 감사합니다. (내용출처: 콘티넨탈 홈페이지)